企业对员工的人文关怀如何开展
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1、政治关怀:切实提高工人阶级的社会地位,创造良好的社会环境企业要尊重职工的人格,尊重职工的劳动,保障职工的一切合法权利;
2、经济扶助:要满足职工的生存的需要,关心职工的疾苦,解决职工的困难,在一些企业里,工人的合法权益得不到保障;
3、制度建设:依法维护职工的合法权益,切实体现企业人文关怀实现企业人本管理,切实保障法律赋予职工的合法权益,在经济上要贯彻按劳分配原则,保障职工的物质利益;
4、人才培养:注重人才的培养和使用,以人为本全面提高职工素质职工素质的高低,直接影响企业的兴衰,职工的个人全面发展需要经常的培训,新技术的推广和使用、提高劳动生产率、增强职工参与管理的能力,也需要经常性的培训。