技术人员的绩效考核方法
更新时间：
考核的方法如下：
考核员工的软件操作能力：熟悉机械设计的相关软件操作;考核员工的工作态度：对于公司的工作安排的执行力度及工作态度;考核员工的专业制作能力：对产品、模具工装的设计及制作能力;考核员工的团队协作能力：为人热情大方乐于助人，与各部门沟通良好，团队之间能紧密配合为佳。
上一篇：
玄幻完结小说宗门林立百族
下一篇：
青鱼头怎么做汤