如何从小公司跳槽到大公司
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首先简历要干净点,不要有简历上的硬伤,比如迟迟没有工作,比如一年换了三五次工作甚至更多,这样的简历会让别人担心的本人的职业素养和对工作的态度,因此往往拒之门外,其次经验有亮点,小企业的人往往有短打功夫,讲究全武行,对于个体来说,其实大企业一般情况下并不是特别有需求,同样的事一个人加班加点包圆,大企业可能三个人两个工作日做好,更周全,但是,如果有完成大型项目挑战的经验,则不同,这属于见证自己实力的真东西,有这样的亮点一定写清楚,对于跳槽大企业尤其是需要新开设项目的部门来说,往往容易一拍即合,最后找到切入点,当下企业招聘并非过于看重原东家的门第高低,而是关注应聘者个人的能力是否和自己招聘职位匹配,想要从较小的平台跳槽进去更大的平台,如果找到他们招聘的具体需求,知道当下迫切需要的人才痛点在什么地方,围绕这个点进行切入,则会是事半功倍的事情。
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