1、分析了企业人事考评工作中存在的偏见、平均主义、以点代面、多重标准等错误倾向,提出了纠正措施.2、这势必导致以浅知代深知、以点知代面知、以虚知代实知。3、应用第二代面元法对发动机短舱的压强分布进行了计算。4、这势必导致以浅知代深知、以点知代面知、以虚知代实知。5、分析了企业人事考评工作中存在的偏见...